【当前热闻】信诚保险公司_信诚保险

2023-02-28 15:15:56     来源 : 互联网

1、是熟人介绍的吗?如果介绍你去的这个是公司内勤或者是管理干部(不是代理人或者是营业部经理),第一次给你面试的是人力资源部管理人员,那你去应聘的就是有编制内勤。

2、属于内部有熟人内招进去的,待遇方面还是不错的:首先是底薪,这个不同地区略有不同。


(资料图片)

3、以北京地区为例人力资源方面的内勤转正后3000左右,有五险一金,双休。

4、节假日休息,每月根据所在分布营业额以及个人有或多或少奖金,年底可能会有分红;讲师类的高一些。

5、因为除了以上的还有课时费,大概就是这样 如果是打电话让你去,且这个人你不认识。

6、那就悬了,可能是代理人招聘,鉴别方法就是 给你打电话的让你找营业部**经理主任面试 2、面试一般是在营业部。

7、代理人或者营业部经理面试,而不是在内勤办公室由人力资源部的管理人员面试 3、面试后会告知你需要靠代理人资格证,要交钱培训。

8、还要试用期跑业务 4、试用期无薪,签代理人合同,不签劳动合同 5、许诺试用后转正进内勤之类的 如果面试这样就别再去了。

9、找的铁定是代理人了,那就是没有底薪,没有任何社会保险。

10、没业绩一分钱也没有还得搭钱,转进内勤那短期内就是不可能的了,因为基本上营业部经历都是代理人合同不是保险公司正式员工。

11、他有资格给你转进去当正式员工吗?! 当然如果熟人当干部那进去当有编制内勤还是很好的,工作虽然有时候多一些,但是收入还有工作时间一般都比较稳定。

12、待遇也很好的 就说这么多,希望对您有所帮助。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

标签: 信诚保险 人力资源部 管理人员 劳动合同

推荐文章

X 关闭

最新资讯

X 关闭